年薪达90万元！特斯拉急聘储能业务人才

　　储能中国网获悉，近日，特斯拉官网信息显示，其Megapack储能业务部的多个职位被打上了“急聘”标签。其中的拓展经理、项目经理和项目工程师等关键岗位月薪区间高达60k-75k，据测算不包括绩效、奖金，特斯拉本次招聘的大部分岗位年薪均可达90万元，是宁德时代同等岗位薪酬的2-3倍。

　　更值得注意的是，高薪所对应的超高专业度要求，特斯拉不仅需要应聘者专业能力出众，掌握娴熟的英语，还需要拥有5-10年的工作经验。这几条招聘条件综合起来看，指向性极为明显。特斯拉这条生猛闯入新型储能行业的“大鲇鱼”要开始挖人才“墙角”了，而排在最前面的目标企业便是宁德时代、阳光电源等国内龙头。

　　除了现阶段的人才争夺战，近年来特斯拉在中国储能市场的大动作不断。此前特斯拉在上海临港新片区部署的储能超级工厂于今年5月正式开工，预计将于2025年第一季度投产。投产后，该工厂的超大型电化学商用储能系统Megapack产量将达到1万台，储能规模近40吉瓦时。

　　要知道Megapack可是特斯拉在储能市场的拳头产品，且在多次涨价之后订单交付日期已从2024年三季延后至第四季度。此番选择Megapack作为首个海外储能工厂的产品，特斯拉不仅是想要依托中国的规模制造优势，加速补上Megapack的产能短板，还想要有效降低成本，为后期进军中国集中式储能市场做铺垫。

　　盘点一下特斯拉此次高薪挖人的岗位需求，我们不难发现进军中国储能市场这一步棋显然已经被马斯克放在了更加关键长远的位置。单单做产品当然不够，特斯拉是想要在国内储能招投标、工程承包、市场拓展和项目实施等方面得到更加长足的发展，而这需求非中国本土人才无法达成。

　　在过去，国内储能企业虽然向海外发力时，容易受到各国政策、国际环境等多重因素影响，不及特斯拉更具优势，但是依托全覆盖的领先制造业，部分国内的储能产品依然能够凭借优越的性能，以合作、贴牌等形式实现“曲线出海”，而特斯拉虽然占据海外发展先机，但较高的生产成本，和较长的交付周期，也拖慢了特斯拉在储能领域大步前进的进度。

　　现下随着特斯拉将中国制造业优势与人才优势双重buff绑定，国内头部储能企业与特斯拉的竞争格局又被拉到一个微妙的平衡点上。之前诸神混战尚未全面发力海外市场的国内企业与决心进军中国大储招投标、工程承包市场的特斯拉，即将迎来正面交锋。

　　虽然有观点认为，对比0.5元/Wh甚至不断下探的国内储能系统报价，均价为2.94元/Wh的Megapack尚不具备竞争优势，但是已经着手花大价钱补齐国内相关人才拼图的特斯拉显然不会止步于小打小闹。

　　此外，更令人好奇的是，当依托中国制造业优势翻过生产成本这座“高山之后”的特斯拉将为国内的储能行业带来怎样的改变?是“入乡随俗”持续加速价格内卷?还是以破局者身份重新“整顿”国内储能市场，助力产业蝶变升级?事情的走向开始值得期待。